Vielfalt und Inklusion 
Schaffung Coherent vielfältigen, gerechten und inklusiven Coherent
Gemeinschaft | Kultur | Engagement
„Ein inklusives und unterstützendes Umfeld schaffen, in dem die Mitarbeiter ihre Ziele verwirklichen, ihr Potenzial voll ausschöpfen, sich weiterbilden und Entwicklungsmöglichkeiten nutzen können.“
Unser Engagement für DEI
Bei Coherent dass Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion (DE&I) die Grundpfeiler für das Gedeihen einer Organisation sind. Wir setzen uns für die Schaffung eines Arbeitsumfelds ein, in dem sich jeder Mitarbeiter – unabhängig von seinem Hintergrund, seiner Identität oder seinen Erfahrungen – voll und ganz gestärkt, geschätzt und respektiert fühlt.
Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion
Bekämpfung von Diskriminierung, Belästigung und Mobbing
Chancengleichheit am Arbeitsplatz
Warum DE&I so wichtig ist
Wir sind davon überzeugt, dass ein vielfältiges Team eine starke Kraft ist, die unterschiedliche Perspektiven vereint und Innovation sowie effektive Entscheidungsfindung fördert. In einem Umfeld, in dem sich die Mitarbeiter geschätzt und respektiert fühlen, bringen sie sich nicht nur aktiver in das Unternehmen ein, sondern übertreffen oft auch die Erwartungen. Vielfalt stärkt unsere Fähigkeit, eine Verbindung zu unserem breiten Kundenstamm aufzubauen und dessen Bedürfnisse zu erfüllen. Darüber hinaus steigert unser festes Bekenntnis zu DE&I unseren Markenwert und zieht Spitzenkräfte sowie Kunden an.
Unsere DE&I-Ziele
Unsere DE&I-Ziele sind ein zentraler Bestandteil unseres Unternehmensprofils. Unser Ziel ist es, die Vertretung vielfältiger Gruppen auf allen Ebenen der Organisation zu stärken. Tatsächlich ist es für uns von entscheidender Bedeutung, eine Kultur der Inklusion zu fördern, in der sich jeder sicher und respektiert fühlt, um so ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir bieten allen Mitarbeitern faire Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Beförderung, um eine gerechte Behandlung aller Mitarbeiter zu gewährleisten.Schließlich setzen wir uns dafür ein, die DE&I-Prinzipien in alle Bereiche unseres Geschäfts zu integrieren und sicherzustellen, dass diese Werte in unserem täglichen Betrieb zum Tragen kommen.
Unsere Grundwerte
angemessene Einrichtungen
Wir sind bestrebt, Menschen mit Behinderungen angemessene Hilfsmittel zur Verfügung zu stellen. Sollten Sie Hilfsmittel benötigen, um einen Teil des Bewerbungsprozesses abzuschließen, oder sollten Sie nur eingeschränkt oder gar nicht auf diesen Online-Bewerbungsprozess zugreifen oder ihn nutzen können und daher eine alternative Bewerbungsmethode benötigen, können Sie uns jederzeit über das untenstehende Formular kontaktieren.
